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Regional Sales Manager für das Gebiet Mittelost (m/w/d)

Die Esders GmbH ist Hersteller von Messgeräten für die Versorgungstechnik im Gas- und Wasserbereich. Mit unseren Geräten schützen wir Mensch und Umwelt. Als Familienunternehmen mit mehr als 130 Mitarbeitenden und Niederlassungen in China, Polen, Niederlande und Brasilien legen wir Wert auf Zuverlässigkeit, Qualität und Persönlichkeit. Dabei ist unsere Leidenschaft unser Motto: Technik aus Leidenschaft!

Bist Du auf der Suche nach dem etwas anderen Unternehmen, bei dem Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance gelebt wird? Dann unterstütze uns mit Deinem Talent.

Deine Perspektive:

Up und Cross Selling sowie die Betreuung unserer Bestandskunden
Durch den SDR vorbereitete Neukundenbetreuung
Produktpräsentationen
Einführung unserer Gerätetechnik in neue Kundenkreise
Ein sehr gut betreutes, umsatzstarkes Vertriebsgebiet

Deshalb passt Du zu uns:

Nach deinen Karrierestufen SDR und ISR ist der RSM der nächste Stritt oder du hast bereits Erfahrungen im Tätigkeitsfeld eines RSM
Du bist die Arbeit mit einem CRM gewohnt
Du hast Bock auf Vertrieb, feierst den zwischenmenschlichen Kontakt und du bist ein Kommunikationstalent
Du bist teamorientiert und richtig gut organisiert
Du handelst sehr strukturiert, analytisch, eigeninitiativ

Unser Angebot:

Ein leistungsorientiertes, attraktives Gehalt
Eine Fima / Branding welches einen hervorragenden Ruf in dem bestehenden Kundenbereich genießt
Mittelklasse Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Ein umsatzstarkes, kompaktes Vertriebsgebiet
Vorbereitete Opportunities bei der Neukundenakquise
Hilfsbereites Team im Innendienst
Ergänze unser 8-köpfiges Regional Sales Team in der DACH Region
Einen sicheren Arbeitsplatz auf dem neuesten Stand der Technik
Ein Familienfreundlich zertifiziertes Unternehmen mit sehr persönlichem Betriebsklima
Ausführliche Einarbeitungsphase mit starker Unterstützung

Bist Du startklar?

Komm zu uns, starte durch und finde Deinen Platz. Unser Team freut sich auf Deine Unterstützung.

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Das Team

Mit nun mehr als 130 Mitarbeitenden, davon zwanzig in der Entwicklung, wächst das Unternehmen stetig. Dabei greifen wir zu einem großen Teil auf selbst ausgebildetes Fachpersonal zurück und versuchen Perspektiven für die Entwicklung zu geben. So ist unser Produktionsleiter früher der erste Auszubildende im Unternehmen gewesen.

Erfolg ist Teamarbeit!

Unser Rückgrat ist unser Fachpersonal, Spezialist:innen mit großem Engagement. Zukünftige Fachleute bilden wir selbst aus. Und das mit sehr großem Erfolg. Im Schnitt sind 10 bis 15 % unseres Personals Auszubildende. Die gute Firmenentwicklung ermöglicht bis heute die Übernahme aller Auszubildenden.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ende 2013 entschlossen wir uns in unserem Unternehmen das BGM einzuführen, um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern und um ihnen bewusst zu machen, wie wichtig ihre Gesundheit ist. Unser erarbeitetes Leitziel ist es, die Mitarbeitergesundheit zu stärken, die Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten, die Mitarbeiterzufriedenheit und das Betriebsklima zu fördern. Denn viele Aspekte beeinflussen unsere Gesundheit sowohl im Firmen-, als auch im privaten Umfeld.