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Operativer Einkauf (m/w/d) - Job Haselünne, Remote work - Karriere - Esders GmbH

Operativer Einkauf (m/w/d)

Die Esders GmbH ist Hersteller von Messgeräten für die Versorgungstechnik im Gas- und Wasserbereich. Mit unseren Geräten schützen wir Mensch und Umwelt. Als Familienunternehmen mit mehr als 130 Mitarbeitenden und Niederlassungen in China, Polen, Niederlande und Brasilien legen wir Wert auf Zuverlässigkeit, Qualität und Persönlichkeit. Dabei ist unsere Leidenschaft unser Motto: Technik aus Leidenschaft!

Bist Du auf der Suche nach dem etwas anderen Unternehmen, bei dem Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance gelebt wird? Dann unterstütze uns mit Deinem Talent.

Deine Perspektive:

  • Sicherstellung der Materialversorgung für die Produktion
  • Auslösen von Bestellungen auf Basis von Fertigungsaufträgen/Planbedarfen
  • Lieferterminüberwachung
  • Reklamationsmanagement
  • Aufbau und Weiterführung strategischer Lieferantenbeziehungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Lieferanten in Bezug auf Qualität, Liefertreue, Kostenreduzierung und Nachhaltigkeit

Deshalb passt Du zu uns:

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Du hast idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung im operativen industriellen Einkauf im internationalen Umfeld
  • Die Arbeit in einem modernen ERP-System ist für dich selbstverständlich
  • Du arbeitest gern in einem jungen Team und kannst dich richtig gut organisieren
  • Du handelst sehr strukturiert, analytisch, eigeninitiativ

Unser Angebot:

  • Ein leistungsorientiertes, attraktives Gehalt
  • Mitarbeiterorientiertes, flexibles Arbeitszeitmodell
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz auf dem neuesten Stand der Technik
  • Ein Familienfreundlich zertifiziertes Unternehmen mit sehr persönlichem Betriebsklima
  • Ausführliche Einarbeitungsphase mit starker Unterstützung

 

Bist du startklar?

Komm zu uns, starte durch und finde Deinen Platz. Unser Team freut sich auf Deine Unterstützung.
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Mit nun mehr als 130 Mitarbeitenden, davon zwanzig in der Entwicklung, wächst das Unternehmen stetig. Dabei greifen wir zu einem großen Teil auf selbst ausgebildetes Fachpersonal zurück und versuchen Perspektiven für die Entwicklung zu geben. So ist unser Produktionsleiter früher der erste Auszubildende im Unternehmen gewesen.

Erfolg ist Teamarbeit!

Unser Rückgrat ist unser Fachpersonal, Spezialist:innen mit großem Engagement. Zukünftige Fachleute bilden wir selbst aus. Und das mit sehr großem Erfolg. Im Schnitt sind 10 bis 15 % unseres Personals Auszubildende. Die gute Firmenentwicklung ermöglicht bis heute die Übernahme aller Auszubildenden.

Ende 2013 entschlossen wir uns in unserem Unternehmen das BGM einzuführen, um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern und um ihnen bewusst zu machen, wie wichtig ihre Gesundheit ist. Unser erarbeitetes Leitziel ist es, die Mitarbeitergesundheit zu stärken, die Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten, die Mitarbeiterzufriedenheit und das Betriebsklima zu fördern. Denn viele Aspekte beeinflussen unsere Gesundheit sowohl im Firmen-, als auch im privaten Umfeld.
 

Contact

Christina Ostermann
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