Mediengestalter (m/w/d)

Die Esders GmbH ist Hersteller von innovativen Messgeräten für den Personen- und Umweltschutz. Als wachsendes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit, Qualität und eine familiäre Arbeitskultur. Für die Weiterentwicklung unserer visuellen Kommunikation suchen wir einen kreativen Mediengestalter (m/w/d), der unser Team unterstützt.

• Gestaltung und Umsetzung von digitalen und Print-Medien (Flyer, Broschüren, Banner, etc.)
• Entwicklung von Layouts und Grafiken für Marketingkampagnen
• Unterstützung bei der Content Creation für Websites und Social Media
• Bearbeitung von Bild- und Videomaterial
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam und externen Dienstleistern
• Erstellung und Optimierung von Animationen und Präsentationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalterin oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit gängigen Grafikprogrammen (Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, etc.)
• Sicherer Umgang mit Elementor pro
• Kreativität und ein gutes Gespür für visuelle Trends
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
• Individuelles Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsangebote
• Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Ein internationales Team

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Starte durch bei Esders und finde deinen Platz in einem kreativen Team.

Mit nun mehr als 140 Mitarbeitenden, davon zwanzig in der Entwicklung, wächst das Unternehmen stetig. Dabei greifen wir zu einem großen Teil auf selbst ausgebildetes Fachpersonal zurück und versuchen Perspektiven für die Entwicklung zu geben. So ist unser Produktionsleiter früher der erste Auszubildende im Unternehmen gewesen.

Unser Rückgrat ist unser Fachpersonal, Spezialist:innen mit großem Engagement. Zukünftige Fachleute bilden wir selbst aus. Und das mit sehr großem Erfolg. Im Schnitt sind 10 bis 15 % unseres Personals Auszubildende. Die gute Firmenentwicklung ermöglicht bis heute die Übernahme aller Auszubildenden.