Head of Marketing (m/w/d)

Die Esders GmbH ist Hersteller von innovativen Messgeräten für den Personen- und Umweltschutz. Als wachsendes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit, Qualität und eine familiäre Arbeitskultur. Für die Weiterentwicklung unserer Marketingstrategien suchen wir einen erfahrenen und motivierten Head of Marketing (m/w/d), der unser Team verstärkt.

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Stärkung unserer Marke und Produkte
• Leitung des internationalen Marketingteams und Koordination externer Partner
• Verantwortung für das Budget- und Kampagnenmanagement in allen Marketingkanälen (online/offline)
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends und neuen Geschäftsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Vertrieb und der Produktentwicklung
• Kampagnenaufbau automatisiertet Prozesse für individuelle Kommunikation
• Planung und Umsetzung von Messeauftritten und Events
• Überwachung der Markenkommunikation und Sicherstellung einer konsistenten Corporate Identity
• Content Creation und Erstellung von Marketingmaterialien für alle Kommunikationskanäle
• SEO- und SEA-Strategien entwickeln und umsetzen
• Ausbildung und Betreuung von Kaufleuten im E-Commerce

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Marketing
• Exzellente Kenntnisse im digitalen und klassischen Marketing
• Analytische Fähigkeiten und kreative Problemlösungsansätze
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
• Individuelles Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsangebote
• Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Starte durch bei Esders und finde deinen Platz in einem dynamischen Team.

Mit nun mehr als 140 Mitarbeitenden, davon zwanzig in der Entwicklung, wächst das Unternehmen stetig. Dabei greifen wir zu einem großen Teil auf selbst ausgebildetes Fachpersonal zurück und versuchen Perspektiven für die Entwicklung zu geben. So ist unser Produktionsleiter früher der erste Auszubildende im Unternehmen gewesen.

Unser Rückgrat ist unser Fachpersonal, Spezialist:innen mit großem Engagement. Zukünftige Fachleute bilden wir selbst aus. Und das mit sehr großem Erfolg. Im Schnitt sind 10 bis 15 % unseres Personals Auszubildende. Die gute Firmenentwicklung ermöglicht bis heute die Übernahme aller Auszubildenden.