Marketing Spezialist (m/w/d)
Die Esders GmbH ist Hersteller von innovativen Messgeräten für den Personen- und Umweltschutz. Als wachsendes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit, Qualität und eine familiäre Arbeitskultur. Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir einen erfahrenen und kreativen Marketing Spezialisten (m/w/d).
Deine Perspektive:
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Marken- und Produktkommunikation
- Erstellung von Inhalten für digitale und klassische Marketingkanäle
- Unterstützung bei der Content Creation für Websites, Social Media und Printmaterialien
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- SEO- und SEA-Maßnahmen planen und umsetzen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktentwicklung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich digitales und klassisches Marketing
- Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
- Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in SEO und SEA von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
- Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
- Individuelles Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsangebote
- Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Ein internationales Team
Bist du bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Starte durch bei Esders und finde deinen Platz in einem kreativen Team.
Career level
ProfessionalWorking time
Full time and part timeLocations
Hammer-Tannen-Straße 26-30, 49740 Haselünne, GermanyHybrid work
Employment type
Permanent employmentMit nun mehr als 140 Mitarbeitenden, davon zwanzig in der Entwicklung, wächst das Unternehmen stetig. Dabei greifen wir zu einem großen Teil auf selbst ausgebildetes Fachpersonal zurück und versuchen Perspektiven für die Entwicklung zu geben. So ist unser Produktionsleiter früher der erste Auszubildende im Unternehmen gewesen.
Erfolg ist Teamarbeit!
Unser Rückgrat ist unser Fachpersonal, Spezialist:innen mit großem Engagement. Zukünftige Fachleute bilden wir selbst aus. Und das mit sehr großem Erfolg. Im Schnitt sind 10 bis 15 % unseres Personals Auszubildende. Die gute Firmenentwicklung ermöglicht bis heute die Übernahme aller Auszubildenden.