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Initiativbewerbung (m/w/d) - Job Haselünne - Karriere - Esders GmbH

Initiativbewerbung (m/w/d)

Die Esders GmbH ist Hersteller von Messgeräten für den Personen- und Umweltschutz. Als Familienunternehmen mit mehr als 140 Mitarbeitern und Niederlassungen in China, Polen, Niederlande und Brasilien legen wir Wert auf Zuverlässigkeit, Qualität und Persönlichkeit. Dabei ist unsere Leidenschaft unser Motto: Technik aus Leidenschaft!

Suchst du ein Unternehmen, das sich von anderen abhebt, wo Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance keine leeren Versprechen sind?

Hier bist du gefragt:

Du bist aktuell auf der Suche nach einem passenden Stellenangebot, bist aber nicht fündig geworden? Dann sende uns gerne deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns über jede Bewerbung!

Unser Angebot:

  • Kombination aus Tradition und Innovation: Bei uns erlebst du das dynamische Flair eines Start-ups in einem          etablierten Familienbetrieb.
  • Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung.
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist.
  • Wir sind ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen, das dir ein persönliches Betriebsklima bietet.
  • Du arbeitest in einem sicheren Umfeld, das mit modernster Technologie ausgestattet ist, und erhältst eine umfassende Einarbeitung.
  • Du übernimmst eigenverantwortliche Aufgaben, die für Abwechslung sorgen.
  • Bei uns erwartet dich ein attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge.
  • Wir bieten dir ein individuell abgestimmtes betriebliches Gesundheitsmanagement.

Komm zu uns, starte durch und finde Deinen Platz. Unser Team freut sich auf Deine Unterstützung.

Bewerben

Mit nun mehr als 140 Mitarbeitenden, davon zwanzig in der Entwicklung, wächst das Unternehmen stetig. Dabei greifen wir zu einem großen Teil auf selbst ausgebildetes Fachpersonal zurück und versuchen Perspektiven für die Entwicklung zu geben. So ist unser Produktionsleiter früher der erste Auszubildende im Unternehmen gewesen.

Erfolg ist Teamarbeit!

Unser Rückgrat ist unser Fachpersonal, Spezialist:innen mit großem Engagement. Zukünftige Fachleute bilden wir selbst aus. Und das mit sehr großem Erfolg. Im Schnitt sind 10 bis 15 % unseres Personals Auszubildende. Die gute Firmenentwicklung ermöglicht bis heute die Übernahme aller Auszubildenden.

Ende 2013 entschlossen wir uns in unserem Unternehmen das BGM einzuführen, um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern und um ihnen bewusst zu machen, wie wichtig ihre Gesundheit ist. Unser erarbeitetes Leitziel ist es, die Mitarbeitergesundheit zu stärken, die Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten, die Mitarbeiterzufriedenheit und das Betriebsklima zu fördern. Denn viele Aspekte beeinflussen unsere Gesundheit sowohl im Firmen-, als auch im privaten Umfeld.
 

Kontaktperson

Lisa Schoneville
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