Mitarbeiter für Produktion oder Service (Quereinsteiger m/w/d)

Die Esders GmbH ist Hersteller von Messgeräten für den Personen- und Umweltschutz. Als Familienunternehmen mit mehr als 160 Mitarbeitenden und Niederlassungen in China, Polen, Niederlande und Brasilien legen wir Wert auf Zuverlässigkeit, Qualität und Persönlichkeit. Dabei ist unsere Leidenschaft unser Motto: Technik aus Leidenschaft!

Suchst du ein Unternehmen, das sich von anderen abhebt, wo Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance keine leeren Versprechen sind? Dann unterstütze uns mit Deinem Talent.

• Bei Esders bist Du auch als Quereinsteiger ein wichtiger Bestandteil unseres Alltags und Erfolgs.
• Du arbeitest in einem festen Team, mit klaren Ansprechpartnern.
• Wir suchen Dich für die Produktion, Überprüfung und Reparatur von Messgeräten sowie von Zubehörteilen.
• Durch unsere Vielfalt an Geräten und Zubehörteilen hast Du täglich Abwechslung.
• Dein Arbeitsplatz ist voll ausgestatteten und du arbeitest mit größtenteils digitalen und automatisieren Abläufen.
• Du hast keinen Kundenkontakt.
• Und wenn das alles irgendwann zu einfach wird, kommen neue komplexere Aufgaben dazu. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns immer.

• Du bist handwerklich begabt und kannst z.B. einen IKEA-Pax eigenständig montieren.
• Dich schreckt die Arbeit an Computern nicht ab.
• Du achtest auf Qualität und wenn du etwas machst, dann richtig.
• Du bist Quereinsteiger und möchtest etwas Neues ausprobieren.

• Ein leistungsorientiertes, attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge.
• Mitarbeiterorientiertes, flexibles Arbeitszeitmodell.
• Einen sicheren Arbeitsplatz auf dem neuesten Stand der Technik.
• Ein familienfreundlich zertifiziertes Unternehmen mit sehr persönlichem Betriebsklima, wo sich alle duzen.
• Ausführliche Einarbeitungsphase mit starker Unterstützung.
• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit.

Mit nun mehr als 160 Mitarbeitenden, davon zwanzig in der Entwicklung, wächst das Unternehmen stetig. Dabei greifen wir zu einem großen Teil auf selbst ausgebildetes Fachpersonal zurück und versuchen Perspektiven für die Entwicklung zu geben. So ist unser Produktionsleiter früher der erste Auszubildende im Unternehmen gewesen.

Unser Rückgrat ist unser Fachpersonal, Spezialist:innen mit großem Engagement. Zukünftige Fachleute bilden wir selbst aus. Und das mit sehr großem Erfolg. Im Schnitt sind 10 bis 15 % unseres Personals Auszubildende. Die gute Firmenentwicklung ermöglicht bis heute die Übernahme aller Auszubildenden.