Technische Schreibkraft (m/w/d)

Die Esders GmbH ist Hersteller von Messgeräten für den Personen- und Umweltschutz. Als Familienunternehmen mit mehr als 140 Mitarbeitenden und Niederlassungen in China, Polen, Niederlande und Brasilien legen wir Wert auf Zuverlässigkeit, Qualität und Persönlichkeit. Dabei ist unsere Leidenschaft unser Motto: Technik aus Leidenschaft!

Suchst du ein Unternehmen, das sich von anderen abhebt, wo Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance keine leeren Versprechen sind? Dann unterstütze uns mit Deinem Talent.

• Du erstellst und überarbeitest Anleitungen für unsere Geräte
• Du organisierst die Übersetzungen der Anleitungen in andere Sprachen mithilfe von Übersetzern
• Du hilfst dabei die Abläufe zu gestalten, damit alles den Anforderungen entspricht
• Du arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen, um die Anleitungen zu erstellen

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich)
• Freude am Schreiben und Freude an neuen Projekten
• Du denkst gerne logisch und organisiert
• Du arbeitest gerne von zuhause aus
• Gute Deutsch- und Grundkenntnisse in Englisch

• Kombination aus Tradition und Innovation: Bei uns erlebst du das dynamische Flair eines Start-ups in einem etablierten Familienbetrieb
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist
• Wir sind ein zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen, das dir ein persönliches Betriebsklima bietet
• Du arbeitest in einem sicheren Umfeld, das mit modernster Technologie ausgestattet ist und erhältst eine umfassende Einarbeitung
• Du übernimmst eigenverantwortliche Aufgaben, die für Abwechslung sorgen
• Bei uns erwartet dich ein attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge
• Wir bieten dir ein individuell abgestimmtes betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit nun mehr als 140 Mitarbeitenden, davon zwanzig in der Entwicklung, wächst das Unternehmen stetig. Dabei greifen wir zu einem großen Teil auf selbst ausgebildetes Fachpersonal zurück und versuchen Perspektiven für die Entwicklung zu geben. So ist unser Produktionsleiter früher der erste Auszubildende im Unternehmen gewesen.

Unser Rückgrat ist unser Fachpersonal, Spezialist:innen mit großem Engagement. Zukünftige Fachleute bilden wir selbst aus. Und das mit sehr großem Erfolg. Im Schnitt sind 10 bis 15 % unseres Personals Auszubildende. Die gute Firmenentwicklung ermöglicht bis heute die Übernahme aller Auszubildenden.