Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)

Bei Esders sind wir Pioniere in der Entwicklung von Messgeräten für Umwelt- und Personenschutz. Alle Produkte entstehen mit neuester Technologie und höchster Qualität – Made in Germany.

In unserem Familienunternehmen wird großen Wert auf das Wohl jedes Einzelnen gelegt.
Mit mehr als 160 Mitarbeitenden und Niederlassungen in China, Polen, Niederlande, Brasilien und Spanien legen wir Wert auf Zuverlässigkeit, Qualität und Persönlichkeit.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und deren Familien, bieten eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern ein wertschätzendes Umfeld.

• Wir suchen Dich für die Produktion, Überprüfung und Reparatur von Baugruppen und Geräten
• Du arbeitest in einem festen Team, mit klaren Ansprechpartnern
• Dein Arbeitsplatz ist voll ausgestattet und du arbeitest mit digitalen und automatisieren Abläufen
• Durch unsere Vielfalt an Geräten und Zubehörteilen hast Du täglich Abwechslung
• Du dokumentierst die Arbeitsabläufe und erstellst Montageanleitungen
• Du erstellst Prüf- und Hilfsmittel für den Fertigungs- und Servicebereich

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik, Mechanik oder vergleichbare Qualifikationen
• Du bringst handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und praktisches Können mit
• Du bist zuverlässig, teamfähig und hast ein freundliches Auftreten
• Du hast eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise

• Ein leistungsorientiertes, attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit
• Mitarbeiterorientiertes, flexibles Arbeitszeitmodell
• Einen sicheren Arbeitsplatz auf dem neuesten Stand der Technik
• Ein familienfreundlich zertifiziertes Unternehmen mit sehr persönlichem Betriebsklima, wo sich alle duzen
• Ausführliche Einarbeitungsphase mit starker Unterstützung
• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit

Mit nun mehr als 160 Mitarbeitenden, davon zwanzig in der Entwicklung, wächst das Unternehmen stetig. Dabei greifen wir zu einem großen Teil auf selbst ausgebildetes Fachpersonal zurück und versuchen Perspektiven für die Entwicklung zu geben. So ist unser Produktionsleiter früher der erste Auszubildende im Unternehmen gewesen.

Unser Rückgrat ist unser Fachpersonal, Spezialist:innen mit großem Engagement. Zukünftige Fachleute bilden wir selbst aus. Und das mit sehr großem Erfolg. Im Schnitt sind 10 bis 15 % unseres Personals Auszubildende. Die gute Firmenentwicklung ermöglicht bis heute die Übernahme aller Auszubildenden.