Ausbildung Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) 2025
Als Elektroniker/in für Geräte und Systeme erlernst Du die Herstellung von Komponenten und Geräten. Löten, messen, prüfen sind Kerntätigkeiten Deiner Arbeit. Dabei solltest Du feinmotorisch geschickt sein, da Du mit kleinen Bauteilen hantierst. Während Deiner Ausbildung durchläufst Du die verschiedenen Bereiche der Fertigung und dem Service. Du lernst die Produktionsabläufe und Fertigungsprozesse innerhalb des Unternehmens kennen. Die Inbetriebnahme, das Prüfen, die Wartung und Instandhaltung von Messgeräten gehört ebenso zu Deinen Tätigkeiten, wie die Erstellung von Fertigungsunterlagen und das Pflegen von Gerätedokumentationen.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Das lernst DU bei uns:
- Manuelles Bestücken und Löten
- Herstellen, Inbetriebnehmen und Prüfen von Baugruppen und Geräte
- Schaltungs- und Funktionsanalyse an Baugruppen
- Reparatur- und Instandhaltung von Geräte und Maschinen
- Kalibrierung und Justage von Geräten
- Dokumentation von Prüfergebnissen
Das bringst DU mit:
- Begeisterung für Technik
- Feinmotorisches und handwerkliches Geschick
- Erste Erfahrungen im Bereich Elektronik durch
Praktikum, etc. - Engagement, Zuverlässigkeit
- Realschulabschluss
- Der Besuch der Berufsfachschule Elektrotechnik kann vorbereitend erfolgen,
ist allerdings nicht zwingend notwendig. Bei erfolgreichem Abschluss der Berufsfachschule Elektrotechnik, wird diese als erstes Ausbildungsjahr an die Ausbildung angerechnet
Wir sind:
- ein engagiertes und offenes Team
- ein familienzertifiziertes Familienunternehmen mit mehr als 130 Mitarbeitenden
- ein zukunftsgerichteter, moderner und loyaler Arbeitgeber
Komm zu uns!
Karrierestufe
Studium/Praktikum/AusbildungArbeitszeit
VollzeitStandort
Hammer-Tannen-Straße 26-30, 49740 Haselünne, DeutschlandArbeitsverhältnis
Ausbildung
Mit nun mehr als 160 Mitarbeitenden, davon zwanzig in der Entwicklung, wächst das Unternehmen stetig. Dabei greifen wir zu einem großen Teil auf selbst ausgebildetes Fachpersonal zurück und versuchen Perspektiven für die Entwicklung zu geben. So ist unser Produktionsleiter früher der erste Auszubildende im Unternehmen gewesen.
Erfolg ist Teamarbeit!
Unser Rückgrat ist unser Fachpersonal, Spezialist:innen mit großem Engagement. Zukünftige Fachleute bilden wir selbst aus. Und das mit sehr großem Erfolg. Im Schnitt sind 10 bis 15 % unseres Personals Auszubildende. Die gute Firmenentwicklung ermöglicht bis heute die Übernahme aller Auszubildenden.
